फिर से शुरू करने के लिए सबसे अच्छे और सबसे बुरे तरीके

बहुत से लोग नौकरी की तलाश में हैं, आपकी फिर से शुरू की गई प्रस्तुति में थोड़ी सी बढ़त आपके अवसरों को बनाने या तोड़ने की क्षमता रखती है। लेकिन आपके फिर से शुरू होने वाले संभावित नुकसान को देखने के लिए सभी फाइलपेट या विधियों को समान रूप से नहीं पढ़ा जाता है.

इस लेख में, हम यह पता लगाएंगे कि फिर से शुरू करने में क्या गलत हो सकता है, इसका प्रतिकार करने के लिए क्या किया जा सकता है, और यह भी बताया कि एक भावी नियोक्ता आपके फिर से शुरू करने के तरीके के आधार पर आपके फिर से शुरू को अनदेखा क्यों कर सकता है। अंत में, हम उन बेहतरीन फ़िल्टिप्स और विधियों को शामिल करेंगे जो आपको उस नई नौकरी को प्राप्त करने में मदद कर सकती हैं जो आप खोज रहे हैं.

क्या आपका फिर से शुरू सेट करता है?

हालांकि एक हफ्ते में आधा दर्जन रिज्यूमे भेजना आसान है और जो काम हो चुका है उससे काफी संतुष्ट महसूस करते हैं, सच तो यह है कि जब आपको कॉलबैक नहीं मिलता है तो शायद आपको चौंकना नहीं चाहिए। इंटरनेट पर एक एकल विज्ञापित स्थिति, (यहां तक कि क्रेगलिस्ट जैसी साइट) को अधिक से अधिक मिल सकती है 100 से 300 रिज्यूमे में भेजा हर दिन. कई लोगों के साथ सभी एक ही स्थिति के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, थोड़ी सी भी आपके फिर से शुरू होने के साथ समस्या आपको एक स्वचालित "नहीं" बना सकती है।

हो सकता है कि आपका फ़िलाटाइप नहीं खुला हो। यह हो सकता है कि आप एक सामान्य फ़ॉन्ट का उपयोग नहीं करते थे, और फोंट को डिफ़ॉल्ट रूप से करने के कारण, आपका फिर से शुरू करना अजीब लगता है। शायद आपने विज्ञापन को इतने करीब से नहीं पढ़ा जितना आपने सोचा था और निर्देशों का पालन नहीं किया, या कंपनी के नाम को गलत बताया। जब आपको एक व्यक्ति को खोजने के लिए सैकड़ों रिज्यूमे के माध्यम से छाँटना होता है, तो कोई भी छोटी चीज़ आपको फ़ाइल तेरह के कटोरे में डाल सकती है।.

दूसरी ओर, बहुसंख्यक रिज्यूमे इस श्रेणी में आते हैं। कई नौकरी चाहने वालों को बस फिर से शुरू करते हैं, उम्मीद है कि स्थिति इतनी खराब है कि नियोक्ता "उन्हें एक मौका दे सकता है।" क्या आप कर सकते हैं के अलावा खड़े हो जाओ और भूमि कि नई नौकरी? यदि आप खुद को सकारात्मक तरीकों से अलग कर सकते हैं, तो नकारात्मक लोगों के विपरीत, आप खुद को नौकरी पाने का सबसे अच्छा मौका देंगे.

नियोक्ता क्या खोज रहे हैं??

जब कोई कंपनी किसी पद के लिए एक विज्ञापन पोस्ट करती है, तो वे शायद एक विशिष्ट प्रकार के व्यक्ति को ध्यान में रखकर कर रहे हैं। बाहर से, यह पूरी तरह से यादृच्छिक लग सकता है, लेकिन नियोक्ता के दृष्टिकोण से, यह बिल्कुल सही समझ में आता है.

आपका उद्देश्य इस व्यक्ति के जितना हो सके उतना निकट रहना है। क्या यह प्रवेश स्तर है? क्या यह एक अनुभवी स्थिति है? क्या इसके लिए डिग्री की आवश्यकता है? क्या आपके पास कौशल की आवश्यकता है? क्या आपका कार्य अनुभव प्रासंगिक है? यदि आप कम या अधिक योग्य हैं, तो आप शायद उस कॉलबैक को प्राप्त नहीं करेंगे.

व्यस्त व्यवसायी के लिए लेखन

मंदी के इस युग में, कई कर्मचारी और प्रबंधन जो किराए पर लेते हैं, वे पहले से कहीं ज्यादा खिंच जाते हैं। उस के साथ कहा, 300 के माध्यम से देख फिर से शुरू एक व्यस्त पेशेवर के लिए कोई रोमांचकारी कार्य है जिसमें दर्जनों अन्य समय सीमाएं हैं। यह आमतौर पर माना जा सकता है कि अगर वे पहले से ही अविश्वसनीय रूप से व्यस्त नहीं थे, तो वे अधिक मदद के लिए विज्ञापन नहीं करेंगे.

इस बात को ध्यान में रखते हुए, अपना रिज्यूमे लिखते समय ध्यान रखने योग्य बातों की एक सूची यहाँ दी गई है.

विशिष्ट होना। अपनी शिक्षा और अपने पिछले नौकरियों के कौशल और कर्तव्यों को सूचीबद्ध करें.
संक्षिप्त करें। यदि नियोक्ता एक दिन में 300 से अधिक रिज्यूमे देख रहा है, तो वह संभवतः इसे अनदेखा कर देगा यदि यह बहुत लंबा है.
"स्व-प्रेरित" या "कठिन कार्यकर्ता" या "ज़िम्मेदार" जैसे शब्द किसी भी चीज़ के नियोक्ताओं को मना नहीं करते हैं.
"25 कर्मचारियों के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार" जैसे वाक्यांश सचमुच दिखाता है कि आप "जिम्मेदार" हैं।

इसके अलावा, मूल स्वरूप देने वाले एटिकेट्स हैं जो आपको मूर्खतापूर्ण दिखने से बचाएंगे जब आपका समीक्षक आपकी फ़ाइल को डिफ़ॉल्ट रूप से फोंट और विचित्र फ़िल्टाइप के मुद्दों को बर्बाद करके खोजने के लिए आपकी फ़ाइल खोलता है। यहाँ उन फ़िल्टरों की सूची दी गई है जो आपको रिज्यूमे भेजते समय परेशानी दे सकते हैं.

एक फिर से शुरू करने के लिए सबसे खराब फ़िल्टर

Microsoft DOCX

DOCX Microsoft Word दस्तावेज़ स्वरूप का XML आधारित संस्करण है जिसका उपयोग हम सभी वर्षों और वर्षों से करते आ रहे हैं। Microsoft शब्द (या OpenOffice, आदि) के केवल और अधिक वर्तमान संस्करण DOCX खोल सकते हैं। इसका मतलब यह है कि कुछ व्यवसाय जो अपने कार्यालय के सॉफ़्टवेयर को नियमित रूप से अपग्रेड नहीं करते हैं, वे आपके रिज्यूमे को नहीं खोल पाएंगे। कुछ नियोक्ता तैयार हैं, जबकि कई अन्य नहीं हैं.

DOCX, जैसे कई शब्द प्रारूप आपकी फ़ाइल में फोंट एम्बेड नहीं करते हैं, इसलिए विशिष्ट फोंट की आवश्यकता वाले किसी भी स्वरूपण को खो दिया जाएगा. एरियल, टाइम्स न्यू रोमन, जॉर्जिया, ताहोमा आदि जैसे सामान्य फोंट का उपयोग करें.

Openoffice.org ODT

जबकि ओपनऑफ़िस एक खुले मानक फ़िलाटाइप प्रदान करना चाहता है, तथ्य यह है कि जब तक ओडीटी को माइक्रोसॉफ्ट वर्ड द्वारा बॉक्स से बाहर का समर्थन नहीं किया जाता है, तब तक कई व्यवसाय ओडीटी फ़ाइल नहीं खोल पाएंगे। अंगूठे का सामान्य नियम यह है कि यदि यह आपके फिर से शुरू करने के लिए अतिरिक्त प्रयास करता है, तो आप पहले से ही कचरे में हैं। इसलिए जब तक आप सन माइक्रोसिस्टम्स या ओरेकल में नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं, आप शायद ओडीटी का उपयोग न करें। खुले मानकों के लिए बहुत कुछ!

संपादित करें: HTG लेखक मैथ्यू गुए ने बताया है कि Office 2010 बॉक्स से बाहर ODT का समर्थन करता है। हालांकि, यह इस तथ्य को नहीं बदलता है कि ODT अभी तक सार्वभौमिक रूप से उपयोग किए जाने योग्य नहीं है.

JPG और अन्य छवियाँ

हालांकि JPG और छवि आधारित रिज्यूमे डिफ़ॉल्ट फोंट या ODT या DOCX जैसे हार्ड-फ़ाइल स्वरूपों को खोलने के लिए अच्छे समाधान की तरह लग सकते हैं, फिर भी इमेज फाइल के रूप में रिज्यूम प्राप्त करने के लिए यह थोड़ा परेशान कर सकता है। बुनियादी सॉफ्टवेयर के साथ बनाए गए JPGs कम रिज़ॉल्यूशन वाले हो सकते हैं, और उच्च-रिज़ॉल्यूशन वाले प्रिंट-फ्रेंडली चित्र संभावित कंप्यूटर अनपढ़ फिर से शुरू करने वाले समीक्षक के लिए विशाल और अनुपयोगी हो सकते हैं.

यदि आप कभी भी अपनी जानकारी को फिर से उपयोग या अपडेट करने की योजना बनाते हैं तो JPG चित्र भी आदर्श नहीं हैं.

संभावित रूप से जोखिम भरे तरीके फिर से शुरू करने के लिए भेजें

मूल पाठ फ़ाइलें

जबकि टेक्स्ट फ़ाइल भेजने में कुछ भी गलत नहीं है, यह कुछ हद तक अजीब और संयमी विकल्प है। कई नियोक्ताओं को एक निश्चित स्तर की देखभाल, ध्यान और अपने स्वयं के दस्तावेजों पर ले जाने के लिए प्रारूपण की उम्मीद होगी। एक TXT फाइल आपके बारे में अधिक बयान कर सकती है, जिससे आप अपनी फ़िलेटाइप पसंद के साथ देखभाल कर सकते हैं.

URL या HTML मेल

कई बड़ी कंपनियां बहुत सी वेबसाइट्स को ब्लॉक कर देती हैं, इसलिए अपने ऑनलाइन बिजनेस कार्ड के साथ अच्छी तरह से फॉर्मेट किए गए वेबपेज को भेजते समय यह एक अच्छा आइडिया लग सकता है, इस बात की संभावना हमेशा रहती है कि आपकी जानकारी देखने के लायक होने से ज्यादा परेशानी हो। इसमें HTML स्वरूपित मेल, चित्र, स्थिर, आदि शामिल हैं, जो सभी किसी और के ईमेल क्लाइंट के साथ काम नहीं कर सकते हैं.

जिम्मी ने फिर से शुरू किया

जब आप महसूस कर सकते हैं कि यह बाहर खड़े होने का एक अच्छा तरीका है, तो सावधान रहें जब आप एक साधारण नौटंकी के लिए अपने अनुभव और ज्ञान को कम करते हैं। यह आपको बाहर खड़ा कर सकता है, लेकिन यह आपको अव्यवसायिक या मूर्ख भी बना सकता है। ध्यान रखें कि आप अपना फिर से शुरू करने के लिए किसी भी प्रकार की अजीब नौटंकी की योजना बनाने से पहले आवेदन कर रहे हैं.

सबसे सुरक्षित Filetypes और एक फिर से शुरू करने के लिए तरीके

एडोब पीडीएफ

पीडीएफ अब एक मानक फ़िलाटाइप है, और एक्रोबेट रीडर मुफ्त सॉफ्टवेयर है जो अधिकांश प्रमुख कंप्यूटर कंपनियों के हर नए कंप्यूटर पर आता है जो व्यवसाय को पूरा करता है। हालांकि कुछ सीमित संख्या में मशीनों में एक्रोबैट नहीं हो सकता है, कई आधुनिक ब्राउज़रों में बिना किसी समस्या के पीडीएफ खोलने की क्षमता है.

फ़ॉन्ट्स भी पीडीएफ में एम्बेड किए गए हैं, इसलिए आपके रिज्यूम को अच्छा दिखने के लिए आपने जो भी फॉर्मेटिंग की है, वह आपके भावी नियोक्ता के पास होनी चाहिए.

Open Office PDF को निर्यात कर सकता है, जैसा कि Adobe Illustrator कर सकता है। और CutePDF लेखक (Ninite से डाउनलोड) एक वर्चुअल प्रिंटर बना सकता है जो आपके द्वारा "चुनने" के लिए चुने गए किसी भी दस्तावेज़ के पीडीएफ बनाएगा.

संपादित करें: रिज्यूमे के विकल्प के रूप में पीडीएफ के बारे में कुछ अच्छी चर्चा हुई है, और एक से अधिक टिप्पणीकारों ने एक बहुत ही मान्य टिप्पणी की है कि गैर-पाठ आधारित पीडीएफ स्वचालित प्रणालियों द्वारा नहीं पढ़े जा सकते हैं। यदि आप प्रबंधकीय फर्मों या निगमों में बड़े एचआर विभागों के प्रबंधन के लिए आवेदन करने की योजना बना रहे हैं, तो आप DOC, RTF या TXT फ़ाइलों का उपयोग कर सुरक्षित हो सकते हैं।.

Microsoft Word DOC

जबकि DOCX खतरनाक हो सकता है, आप सुरक्षित रूप से मान सकते हैं कि किसी भी व्यवसाय को किसी बिंदु पर DOC फ़ाइल खोलने की आवश्यकता होगी। जब तक आपका रिज्यूमे काफी हद तक टेक्स्ट-आधारित और सामान्य फॉन्ट में फॉर्मेट हो जाता है, तब तक आप उम्मीद कर सकते हैं कि आपके रिज्यूमे की समीक्षा होने पर आप अपनी स्क्रीन पर जो देखते हैं वह देख सकते हैं।.

ओपन ऑफिस और माइक्रोसॉफ्ट वर्ड किसी भी टेक्स्ट फाइल को DOC फाइल के रूप में सेव कर सकते हैं.

रिच टेक्स्ट फॉर्मेट, या आरटीएफ

रिच टेक्स्ट एक बेसिक फाइल फॉर्मेट है जिसमें कुछ बेसिक फॉर्मेटिंग जानकारी शामिल होती है, साथ ही टेक्स्ट में केवल एक TXT फाइल की जानकारी होती है। Windows, Macintosh और Linux PC को RTF फ़ाइल खोलने में कोई परेशानी नहीं होनी चाहिए, हालाँकि पहले जैसा ध्यान दिया जाता है, फॉन्ट डिफॉल्ट से बचने के लिए सामान्य फोंट का उपयोग करने का ध्यान रखें.

सादा पाठ ईमेल

सादा पाठ ईमेल यह सुनिश्चित करने के लिए एक ही तरीका है कि आप जो भी लिखते हैं वह संभावित नियोक्ता के हाथों में किसी भी प्रकार के मुद्दों के बिना प्रारूपण के साथ समाप्त होता है। ध्यान रखें, आप जो कहते हैं वह बोल्डफेस या ग्राफिक्स का उपयोग करने में सक्षम होने से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है, इसलिए एक ईमेल में एक अच्छी तरह से लिखित कवर पत्र और केवल-पाठ फिर से शुरू करना HTML मेल के सभी घंटियों और सीटी की तुलना में अधिक उपयोगी साबित हो सकता है।.

प्रिंट प्रारूप, व्यक्ति में छोड़ दिया

नौकरी चाहने वालों की उम्र में, हज़ारों रिज्यूमे को नेत्रहीन रूप से भेजने के बाद, आपके फिर से शुरू होने की एक मुद्रित प्रति छोड़ने और खुद को पेश करने के लिए एक व्यवसाय में जाने की पहल आपके अवसरों में भारी अंतर ला सकती है। न केवल आप एक आवेदक के रूप में खड़े होते हैं, जो समय और प्रयास को व्यक्ति में दिखाने के लिए लेता है, आप यह भी सुनिश्चित कर रहे हैं कि आपका फिर से शुरू होने का तरीका आप इसे चाहते हैं और आप इसे हाथों में रखना चाहते हैं। जिस तरह से आप इसे देखना चाहते हैं.

संक्षेप में, कोई भी तरीका वास्तव में आपको नौकरी या कॉलबैक की गारंटी देने वाला नहीं है। लेकिन संभावित समस्याओं को कम करने और सकल से बाहर खड़े होने का प्रयास आपको उस विशिष्ट व्यक्ति होने का सबसे अच्छा मौका दे सकता है जिसे नियोक्ता तलाश रहा है। फ़ॉन्ट डिफ़ॉल्ट और स्वरूपण समस्याओं से सावधान रहें, और उन रिज्यूमे को बाहर भेजते रहें.

छवि क्रेडिट: टी-शर्ट फिर से शुरू SOCIALisBETTER. द्वारा पोर्टफोलियो मेलर scottkellum. मुझे नौकरी के आवेदन से नफरत है isabisa. व्यवसायियों द्वारा Voxphoto. दो व्यवसायी हाथ मिलाते हुए MyTudut. व्यस्त आदमी द्वारा JanneM. खतरे से chego101. चेतावनी! अचानक गिरना! द्वारा पेय मशीन. महीने के कर्मचारी द्वारा बैंगन. द्वारा डिजाइन फिर से शुरू करें CharlotWest. सभी चित्र क्रिएटिव कॉमन्स के अंतर्गत सुरक्षित हैं.