कॉर्पोरेट कार्यालय की सीढ़ी ऊपर ले जाने के लिए कार्यालय 7 (अधिक) युक्तियां
हम एक के बारे में खर्च करते हैं हमारे जीवन का चौथाई हिस्सा काम कर रहे। एक नौकरी चुनने के अलावा जो टेबल पर भोजन प्रदान करती है और हमारे बिलों का भुगतान करती है, हम में से अधिकांश भी एक की तलाश करते हैं अर्थ के साथ कैरियर हमारे जीवन में, कुछ ऐसा जो हम हैं खुश और भावुक दिन-प्रतिदिन के आधार पर करने के लिए। एक निश्चित आदर्श है जिसका हम उद्देश्य रखते हैं, और इससे पहले कि हम वास्तव में वहां पहुंच सकें, आमतौर पर कुछ करियर की उन्नति होती है.
उस प्रमोशन को अर्जित करना, जिसे आप प्रिय चाहते हैं, पहली नजर में एक चुनौतीपूर्ण काम की तरह लग सकता है, खासकर जब आप नहीं जानते कि कहां से शुरू करें। वास्तव में, हमने जो बोया वह काटा, तो यह निश्चित रूप से कड़ी मेहनत और समर्पण की कुछ राशि लेता है। हालाँकि, वहाँ हैं काम के कुछ पहलू जिस पर आप ध्यान केंद्रित कर सकते हैं इस तरह आपके प्रयास को साकार किया जा सकता है.
आज, पिछले पोस्ट के बाद, हम आपके लिए 7 और मूल्यवान टिप्स लाने जा रहे हैं जो आपकी प्रतिष्ठा, नेटवर्किंग, दृष्टिकोण और अंततः काम में जीवन के लक्ष्यों को पूरा करते हैं.
1. एक सकारात्मक प्रतिष्ठा स्थापित करें
इस बात पर निर्भर करते हुए कि आप अपने कर्मचारियों के लिए क्या महत्व रखते हैं और संगठन में क्या गुण हैं, यह महत्वपूर्ण है कि आप एक सकारात्मक प्रतिष्ठा बनाएँ दूसरे आपका साथ दे सकते हैं.
आप एक सक्रिय कर्मचारी के रूप में जाने जा सकते हैं अपने काम में खुद की पहल करता है और काम पर मौजूदा मुद्दों से निपटने के लिए मूल्यवान परियोजनाओं के साथ बाहर निकलें, या आप एक विश्वसनीय और निर्भर व्यक्ति के रूप में सामने आ सकते हैं, जो समय सीमा से पहले काम हो जाता है। किसी भी तरह से, लोग आपके बारे में सुनना शुरू करेंगे और आपको काम सौंपेंगे इससे आप अपने करियर में पेशेवर रूप से विकसित हो सकते हैं.
हालांकि यहाँ एक पकड़ है। एक बार जब आप अपने लिए एक अच्छी प्रतिष्ठा विकसित कर लेते हैं, तो संगठन की आप से अपेक्षाएँ बढ़ेंगी. यदि आपको इन अपेक्षाओं को पूरा करने में विफल होना चाहिए, तो आपकी प्रतिष्ठा का नुकसान इससे अधिक होगा यदि आपने इसे पहले स्थान पर नहीं बनाया था.
उदाहरण के लिए ले लो अगर आप अपने दायरे से बाहर असाइनमेंट लेने के लिए जाने जाते हैं, तो आपके साथी सहकर्मी और बॉस हो सकते हैं यह मानकर चलें कि ये आपके काम हैं. यदि आप उन्हें अस्वीकार करना शुरू करते हैं तो क्या होता है? वे सोच सकते हैं कि आप अब स्केटिंग कर रहे हैं!
इसलिए, इसकी भी आवश्यकता है उम्मीदों का प्रबंधन करें आपके साथ काम करने वाले लोगों की। यह स्पष्ट करें कि आप जो कुछ करने की उम्मीद कर रहे हैं उससे परे कुछ कर रहे हैं ताकि आपकी अच्छी प्रतिष्ठा आपको पीछे न खींचे.
2. नेटवर्किंग
नेटवर्किंग के बारे में आश्चर्यजनक बात यह है कि यह खत्म होता नहीं दिख रहा है. जब आप अपने सहकर्मियों को जानते हैं या अपने पूर्व सहपाठियों के संपर्क में आते हैं, तो वे आपको अपने संपर्कों तक ले जाते हैं और यह बस आगे बढ़ता है। एक बात यह है कि आप कभी नहीं जान पाएंगे कि आप कब किसी ऐसे व्यक्ति से मिलेंगे जो महत्वपूर्ण होगा आपको जीवन भर नौकरी का अवसर प्रदान करता है. दूसरी बात यह है कि यह हमेशा अच्छा होता है जानकारी प्राप्त करें और जानकारी प्राप्त करें एक दूसरे के करियर के नवीनतम विकास पर.
अपने नेटवर्क में हमेशा लोगों के साथ अच्छे संबंध बनाए रखें इसलिये किसी दिन आपको उनकी मदद की आवश्यकता हो सकती है. इसका मतलब यह नहीं है कि जब आप किसी विशेष व्यक्ति को पसंद नहीं करते हैं तो आपको दिखावा करना पड़ता है; इसका मतलब है कि आपको करना होगा पेशेवर आधार पर विनम्र रहें और एक-दूसरे के मतभेदों को स्वीकार करें. कोई ठोस नियम नहीं है जो कहता है कि आपको उसके साथ दोस्ती करनी है, इसलिए आप अभी भी कर सकते हैं यदि आप चाहते हैं तो रेखा को स्पष्ट रूप से ड्रा करें.
3. बॉस के साथ अच्छा रिश्ता होना
जिन लोगों को आप जानते हैं और जिन्हें आप अपने नेटवर्क के माध्यम से जानते हैं, उनमें से एक विशेष व्यक्ति है जिसे आपको सीढ़ी पर चढ़ना है, तो उसके साथ मिलकर काम करना होगा। यह सही है, यह है तुम्हारा साहब.
हालाँकि कुछ लोग इसकी व्याख्या कर सकते हैं “चूस रहा है” अपने बॉस के लिए, यह जरूरी नहीं कि इस तरह से हो (यदि आप नहीं चाहते हैं)। इसका सिर्फ इतना मतलब है कि आपको हमेशा रहना चाहिए अपने बॉस के साथ एक अच्छा संचार चैनल बनाए रखें ताकि वह आपके बारे में जाने आकांक्षाएं, आपके करियर में आपकी प्रगति, आपकी ताकत और कमजोरियां, आदि. दूसरे शब्दों में, वह एक की तरह है गुरु या यहां तक कि ए बुद्धिमान शिक्षक जहां आप जाना चाहते हैं, वहां आपका मार्गदर्शन करेगा.
अपने बॉस से नियमित रूप से बात करें तथा संदेह होने पर प्रश्न पूछें. यदि आप अपनी उन्नति के लिए वास्तव में गंभीर हैं, तो आपके पास निश्चित रूप से कुछ सुझाव होंगे कि काम की स्थिति को बेहतर बनाने के लिए चीजों को कैसे किया जाना चाहिए। अपने बॉस को यह देखने दें कि आप जो करते हैं और अपने खुद के जीवन के लक्ष्यों के बारे में भावुक हैं, और आप उसकी इज्जत कमाना.
फिर आप दिखावा नहीं करना है यदि आप नहीं करना चाहते हैं। वास्तव में, यदि आपको लगता है कि आपके बॉस को गधे को चूमना एक अच्छा विचार है, तो फिर से सोचें। जब शब्द निकलते हैं कि आप एक पाखंडी हैं, तो आप अपने आप को एक बुरा प्रतिनिधि स्थापित कर सकते हैं। यह आपके सहकर्मियों और यहां तक कि आपके बॉस के सम्मान के लिए सबसे बड़ा झटका हो सकता है.
4. अपने दायरे के बाहर काम करें
यदि आप अपने करियर में विकास करना चाहते हैं, तो आपको अपने आप को एक छोटे से तालाब के भीतर नहीं बांधना चाहिए। जितना ज़रूरी है कि आप अपनी नौकरी का दायरा तय करें, उसे पूरा करें आराम क्षेत्र से बाहर कदम हर अब और फिर अधिक जानने के लिए। के लिए तैयार हो जाओ काम के लिए स्वयंसेवक जो आपको जोड़ देगा.
यह ऐसा है जैसे आप ए विधानसभा लाइन में कार्यकर्ता. इसमें कोई संदेह नहीं है कि प्रत्येक कार्यकर्ता पूरी प्रक्रिया के लिए अपने आप में मूल्यवान है, लेकिन प्रत्येक कार्यकर्ता चीजों की बड़ी तस्वीर नहीं देख सकता है क्योंकि उसे केवल एक विशिष्ट कार्य सौंपा गया है। वह व्यक्ति जो सभी की देखरेख करता है और प्रक्रिया प्रबंधक है, और यह इस तरह की अंतर्दृष्टि के कारण है कि वह श्रमिकों को चारों ओर स्विच करने की शक्ति रखता है इष्टतम प्रदर्शन सुनिश्चित करें.
इसलिए, यदि आप खुद को अपने से परे के कार्यों के लिए उजागर करते हैं, तो आप चीजों को कैसे चलाया जाता है, इस पर बहुमूल्य ज्ञान प्राप्त करें कंपनी में। आप तब समझदारी से निर्णय लेंगे और सुझाव देंगे कि चीजों को कैसे किया जाना चाहिए, जिससे खुद की प्रतिष्ठा स्थापित हो सके सक्रिय, कुशल और व्यावहारिक.
5. संगठन के दृष्टिकोण का पालन करना
एक दृष्टि या एक मिशन तय करता है दिशा कि संगठन की ओर बढ़ रहा है। यह जैसा है जैव-प्रतिक्रिया तंत्र यह जीवों में मौजूद है बदलते परिवेश में समायोजन और अनुकूलन करें अस्तित्व सुनिश्चित करने के लिए। दूसरे शब्दों में, इस तरह की दृष्टि या मिशन एक के रूप में कार्य करता है संदर्भ बिन्दु हमारे लिए ताकि संगठन भटके नहीं.
ऐसे समय में जब “परिवर्तन ही स्थायी है“, इस तरह के विजन और मिशन संगठनों के लिए कभी अधिक व्यावहारिक होते हैं। इसका मतलब यह है कि अधिक संगठन उन्हें अधिक मूल्य दे रहे हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए कई संसाधनों को खर्च कर रहे हैं कि कर्मचारी उन पर भी विश्वास करते हैं.
अगर कंपनी का विज़न और मिशन आपके लिए मायने रखता है, तो आप स्वाभाविक रूप से उनके अनुसार अपना काम करेंगे। चूंकि कंपनी उन पर विश्वास करती है, इन दिशानिर्देशों का पालन करना आपके करियर के लिए एक फायदा होगा जैसा कि आप होंगे कंपनी की प्रगति के साथ गठबंधन किया.
6. विनम्र बने रहें, सवाल पूछें
यदि आप कर रहे हैं तो यह टिप विशेष रूप से लागू है संगठन / उद्योग के लिए नया या स्नातक के रूप में नौकरी के बाजार पर एक नया. विभिन्न मौजूदा कार्य प्रक्रियाओं, कार्यालय राजनीति, प्रबंधन शैलियों आदि पर प्रश्नों का भार होना तय है, यह निश्चित रूप से ज़िद्दी होने का समय नहीं है; यह समय है जितना आप पूछ सकते हैं और सीखें. सिस्टम से परिचित हों तथा अपने साथी सहकर्मियों के साथ मिलनसार रहें.
भले ही आप कंपनी की कुछ नीतियों के साथ आँख से आँख मिला कर न देखें, शुरू में उन्हें स्वीकार करें. इन नीतियों के मौजूद होने का एक कारण है, और आप संगठन में उनके मूल्य को पहचानने के लिए बहुत समय तक नहीं हो सकते हैं। दिन के अंत में, प्रयास करें शुरू में चीजों को बदलने के बजाय संस्कृति के अनुकूल होना. प्रश्न यदि आप चाहते हैं, लेकिन रहें खुला और ग्रहणशील जो पहले से मौजूद है.
यदि आप पहले से ही कुछ समय से वहां काम कर रहे हैं, तो अभी भी कुछ चीजें हैं अपने आप को स्पष्ट, जानें और नवीनीकृत करें. जैसा कि कहा जाता, “गिरने से पहले घमंड आता है“, न दें शालीनता तुम में जाओ और एक गंभीर गलती कर अंत.
7. कैरियर लक्ष्य निर्धारित करें
अपने संगठन के मूल्यों का पालन करने के अलावा, आपके पास ए होना चाहिए आपके जीवन के लिए दिशा. लेकिन जब से हम कैरियर की प्रगति के बारे में बात कर रहे हैं, यह टिप केवल कैरियर के लक्ष्यों पर स्पर्श करेगी। हालाँकि, कैरियर और आपके अन्य जीवन लक्ष्य आंतरिक रूप से जुड़े हो सकते हैं.
आपका जुनून क्या है? लंबे समय में आप क्या करना चाहते हैं? आप जीवन में क्या महत्व रखते हैं?? ये कुछ ऐसे सवाल हैं, जिन पर आपको अपने करियर के साथ आगे बढ़ने के लिए सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता है। क्या आप काम कर रहे हैं? तुम कहाँ रहना चाहते हो? यदि आप हैं, तो क्या हैं अल्पकालिक लक्ष्यों आपने सेट किया है, और आप उन तक पहुंचने का इरादा कैसे कर रहे हैं? इनका उत्तर देने से ए आपके करियर में अर्थ की अधिकता और आपको आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करता है.
निश्चित रूप से, समय के साथ हमारी ज़रूरतें और परिवर्तन होते रहते हैं, जैसा कि हम जीवन के विभिन्न चरणों में जाते हैं: शादी, परिवार, आदि। कैरियर के लक्ष्य, आपके किसी भी जीवन लक्ष्य के साथ, पत्थर में डालने का मतलब नहीं. उन्हें होना चाहिए लचीला तथा प्रतिबिंबित क्या तुम सच में मूल्य। इन लक्ष्यों का प्राथमिक उद्देश्य उन्हें प्राप्त करना नहीं है; बल्कि, यह एक है हमारी जरूरतों और चाहतों का स्व-परीक्षण और यह एक दिशा निर्धारित करता है की ओर सिर करने के लिए.
